MIU Login

Daftar Opini Umum

Fatherless and Tangerines: Manisnya Kehadiran yang Tak Pernah Ada

Oleh: Divisi Content and Creative Tim Ganti Status PSGA UIN Malang 2024-2025 Di balik prestasi generasi muda, ada luka yang tak terlihat tumbuh tanpa ayah. Fenomena fatherless kini bukan sekadar angka, tapi realitas di banyak keluarga. Entah karena perceraian, pernikahan dini, atau ayah yang sibuk mencari nafkah, anak kehilangan figur

Dampak Bullying pada Tugas Perkembangan Remaja

Oleh: Ratna Wati & Wardatul Mukhibbah Pernahkah kamu merasa takut atau sedih karena terus-menerus diganggu atau dihina oleh teman sebaya? Itulah yang dirasakan oleh korban bullying. Bullying itu seperti perundungan, tapi lebih serius. Ini adalah perilaku jahat yang dilakukan berulang-ulang, baik secara fisik (dipukul, didorong), verbal (dihina, diejek), maupun sosial

Ulasan Keputusan Rektor UIN Malang Tentang Focal Poin Gender PSGA

Keputusan yang dikeluarkan oleh Rektor Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang ini mencerminkan sebuah langkah maju dan penting dalam mengintegrasikan perspektif gender ke dalam tata kelola dan aktivitas akademik universitas. Pada masa kini, dimana kesadaran mengenai kesetaraan dan keadilan gender semakin meningkat, keputusan semacam ini sangatlah relevan. Titik Positif

Ulasan Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia No. 73 Tahun 2022

Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia No. 73 Tahun 2022 merupakan langkah maju yang signifikan dalam perlindungan hak-hak peserta didik, pendidik, dan tenaga kependidikan dari tindak kekerasan seksual. Peraturan ini merefleksikan komitmen kuat pemerintah dalam memperkuat tata kelola dan mekanisme pencegahan serta penanganan kekerasan seksual di satuan pendidikan, khususnya yang berada

Mengapa Gender Penting dalam Kemampuan Manajerial Dinamis?

Oleh: Syahiduz Zaman Saya telah meninjau sebuah artikel dari jurnal “Dynamic managerial capabilities“, tahun 2020, penulisnya Rifat Kamasak, Mustafa Ozbilgin, Berk Kucukaltan ,Meltem Yavuz, dengan judul “Regendering of dynamic managerial capabilities in the context of binary perspectives on gender diversity“. Artikel ini memberikan perspektif yang sangat menarik dan penting dalam